Home > Bedrijfspraktijk > Selectievraagstukken

Selectievraagstukken en persoonlijkheidsonderzoek

Bedrijven zien zich geregeld geconfronteerd met vraagstukken op het gebied van de personeelsselectie, die een nader onderzoek vereisen. U kunt met alle gebruikelijke selectievragen bij Kennemerpraktijk terecht. Wij zijn echter met name gespecialiseerd in “top-klinisch” onderzoek, waarbij de onderliggende persoonlijkheidsstructuur in kaart wordt gebracht en waarbij een inschatting wordt gemaakt van de stressbestendigheid, de belastbaarheidsrisico's op langere termijn en matchings-vraagstukken bij (potentiĆ«le) werknemers en/of opdrachtnemers.

Selectie

Kennemerpraktijk biedt psychotechnische en klinisch psychologische ondersteuning bij selectiebeslissingen. U kunt kiezen uit de volgende onderzoeken:

Basisonderzoek

  • Afschatting stressbestendigheid
  • Inschatting termijnrisico's: kans op latere psycho-emotionele ontregeling
  • Beschrijving dominante persoonskenmerken
  • Detectie mogelijke psychopathologie

Aanvullend onderzoek 1

  • Nadere vaststelling persoonlijkheidsstructuur
  • Nadere beoordeling leidinggevende aspecten
  • Motivatie-onderzoek: detaillering

Aanvullend onderzoek 2

  • Volledig capaciteits-onderzoek incl. vaststelling van intelligentie-niveau, vermogen tot ruimtelijke oriëntatie, psychomotorische coördinatie, habituele patronen in de informatieverwerking, etc.